5月10日下午，兰州理工大学在逸夫科技馆召开深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会。全体校领导，全体中层干部，机关科级干部，各学院、各部门办公室主任参加会议。会议由学校党委副书记、校长芮执元主持。

会上，学校党委副书记丁虎生对《兰州理工大学深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》做了部署和说明。方案强调，开展作风建设年活动要始终坚持问题导向，在全面查摆和有效解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决以下六个方面的问题。一是着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。二是着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。三是着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义等问题。四是着力解决热衷于稿形式、走过场、不求时效等问题。五是着力解决工作效率不高、发展环境不优等问题。六是着力解决精神不振、慵懒散慢、工作落实不力等问题。

根据方案，作风建设年活动从2018年4月开始，分三个阶段至2019年1月底结束。各单位、各部门要针对作风建设中的突出问题，既要精准施策、对症下药、确保问题得到根本解决，又要举一反三、全面整改，推动学校发展环境得到明显改善。要坚持学用结合和问题导向，实事求是开展调查研究，突出严实标准和素质提升，加强制度建设，优先发展环境，树立实干导向，狠抓工作落实。

学校党委书记夏天东指出，省委、省政府决定今年在全省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。这是贯彻党中央新部署新要求的实际行动，是深思熟虑的决策安排，是痛定思痛后的翻身之仗，是真刀真枪的治顽之举。各单位、各部门要不折不扣地抓好落实，确保这项活动取得实实在在的成果。一是要提高政治站位，把思想和行动统一到省委省政府的部署上来。二是要聚焦重点问题，把作风和发展环境方面的突出问题查摆出来。三是要强化工作措施，把作风建设的成果体现到推动内涵发展上来。

夏天东还对干部工作轮岗调整工作做了强调，要求各级干部增强党性观念和组织纪律，正确对待岗位调整，不论在哪个岗位上，都要积极为党工作，为师生服务，让组织放心，让师生信服，时时处处体现出党员领导干部应有的优良作风和精神风貌。

芮执元指出，我们要把作风建设年活动与当前正在做的工作结合起来，与百年校庆结合起来，认真反思和全面总结。一是要融入新时代，做优秀的奋斗者。二是要坚持高标准，做整改的先行者。三是落实问责制，确保活动见实效。他强调，各单位、各部门要尽快召开动员会，传达会议精神，统一思想认识。要紧密结合实际，周密安排部署，有序推进各项工作，抓好整改督查。要以作风建设年活动为契机，营造优良的发展环境、凝聚干事创业正力量，以优异成绩迎接建校100周年。